用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间

用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。

提问时间：2021-09-28

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求单位支付十一个月的双倍工资，并补交社保。那份协议，是合法的，但不能代替劳动合同和社保。

用户

双倍工资是通过劳动仲裁申请吗？如果离职，股金不能够要回吗？

特邀律师

一，要通过劳动仲裁要双倍工资。二，要不回古今。那是俗称的干股。

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