未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位，如果不去就扣钱不给开工资，

未签劳动合同，工作一个半月，工作中强行要求我去做，与应聘职位不符合的职位，如果不去就扣钱不给开工资，已经提离职半个月，因家中有事，如果要走就一个半月工资全没有，请问犯法吗，我应该去哪里告。

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

申请仲裁

用户

请问直接去劳动局吗

特邀律师

是的，你有什么证据么

用户

上班第一天到现在的记录都有，公司领导说不给开工资的记录都有

特邀律师

因为你没有合同

特邀律师

所以要提供存在劳动关系的证据

用户

有人事部的人叫我面试记录，还有直系领导叫我去上班的记录。一个半月没有劳动合同，公司不是违法的吗，而且工作期间来了一个别人还是未成年

特邀律师

是违法，可以仲裁要求赔偿

用户

请问是怎么赔偿呢，

特邀律师

不签合同，可以主张双倍工资

用户

应该是今天开工资，但是今天没开，我可以罢工去劳动局吗，我罢工算违法吗

特邀律师

如果拖欠超过一个月，可以去申请劳动仲裁

用户

今天公司让我去做别的工作，与应聘的工作不符合，不去就扣钱罚款，如果不交罚款就直接走人，就不给开没这一个半月的工资，这样我可以直接去申请劳动仲裁吗

特邀律师

可以

特邀律师

单位违法，可以申请仲裁

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