我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签订劳动合同，合同期限从2013.7.1到

我是一个事业单位的外聘人员（无编制），2013年开始工作并签订劳动合同，合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期两个多月了，但是我还仍然在工作，单位也正常发工资。今天劳人科让我去续签合同，但是是和劳务公司签合同再派遣回单位工作。请问单位这样做会对我有哪些影响？比如工龄，评职称等。这样的合同有没有保障？单位这样做合法么？如果不合法，我应该得到什么赔偿？如果我还想继续在这个单位工作，我需要怎么做？期待回复，谢谢！