聘请员工工作，未签订劳动合同，员工工作三天后主动离职，员工要求支付三天工作，合理吗。企业是否可以要求
聘请员工工作，未签订劳动合同，员工工作三天后主动离职，员工要求支付三天工作，合理吗。企业是否可以要求员工赔偿因人事调动，突然离职所造成的损失
提问时间：2022-01-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。
用户
那企业可以要求赔偿吗？
特邀律师
有没有造成损失？
特邀律师
造成多少损失？
没有更多数据了～
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