劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合
劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，公司可以解除劳动合同吗？还是员工不接受公司赔偿，要求续签劳动合同主张继续在本市工作是合法的？比如A北京市工作，劳动合同到期，公司合同地点改去沈阳上班，不同意就离职，公司没有实际证据证明员工不适应工作，员工可否选择续签北京市合同，继续上班？
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
合同到期，单位可以选择不续签，但需要支付经济补偿金。员工可以要求继续在北京上班。
用户
请问赔偿加班费用证据，邮件算吗？
特邀律师
可以作为证据
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，员工可否要求续签合同并在原地工作？
- 公司不给员工劳动合同，我们告到劳动局。今天发合同我的给丢了。
- 是不是公司违反《劳动合同法》，员工可以随时解除劳动合同，并且
- 1、宫内早孕50天，公司是否可以与员工解除劳动合同？可否未与
- 公司拖欠4个月工资及两年季度奖金不发，现在劳动合同到期了，公
- 劳动合同到期后，公司是否应立即支付员工费用？是否已解除劳动合同？
- 劳动合同到期的，公司不续签要解散的员工、根据劳动合同法有得补
- 员工因公司仓库搬迁解除劳动合同，公司是否需要赔偿？
- 公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续
- 公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没
