我与甲方签订了一份标题为新员工（试用期）合同书1，乙方是劳动者，甲么方目前未知，可能是派务派遣公司或

我与甲方签订了一份标题为新员工（试用期）合同书1，乙方是劳动者，甲么方目前未知，可能是派务派遣公司或是厂方或是劳务派遣公司里工作的招聘员，仅与以上任意一方签订了上面的合同书，厂方或派遣公司做的是否合法可不可以认定为未与员工签订劳动合同，我可不可以要求公司陪偿支付两倍工资。

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

合同具体是怎么约定的？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

没有公司公章？

用户

当时没有盖，后面他可能自己会加上去，当时我只签了个姓名和曰期，按了押，其他没写|，只是口头约定了一些工资方面的事宜

特邀律师

我觉得后续他盖章的可能性不大

用户

劳动关系是存在了，盖不盖章有哪些影响

特邀律师

现在还在协商吗？还是已经申请劳动仲裁了？

用户

晢时都没有

特邀律师

除了这个合同还有什么证据？

用户

厂牌照片，考勤记录

特邀律师

什么时候开始到厂里做事的？

用户

7天前

特邀律师

有发过钱吗？

用户

没有

特邀律师

在厂里做事有看到营业执照吗？

用户

没有，但百度能查到一些该厂资料

用户

法人信息等

特邀律师

目前就你手上证据而言，很难确定存在劳动关系，我的建议还是向当地的劳动监察大队反应情况

没有更多数据了～