员工开始是主动离职且提出申请，但是要求企业开辞退证明以便领取失业金，企业拒绝开。然后员工把主动离职申
员工开始是主动离职且提出申请，但是要求企业开辞退证明以便领取失业金，企业拒绝开。然后员工把主动离职申请书带走未留单位，后提起仲裁，诉求是企业没有足额发工资，所以要求和用人单位解除劳动关系，要求补齐工资和赔偿金，以及配合领取失业金。这个作为企业怎么处理
提问时间：2021-11-25
律师与用户的交流
特邀律师
有什么证据证明足额发放工资了？
用户
因为企业原因，调整员工出勤时间减半，所以工资也减半了
特邀律师
那公司确实不合法
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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