法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司培训期间签订了培训结束后必须要为公司工作一年,不满一年赔偿公司一万元是否合法?
公司培训期间签订了培训结束后必须要为公司工作一年,不满一年赔偿公司一万元是否合法?
提问时间:2022-03-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不合法。
用户
去劳动局能告赢嘛
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
曹先坤律师
北京丰台
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
我实习期间公司和我签订培训合同,公司负责培训,要求必须我必须
2019.12.9入职一家公司,但一直到现在都未签订任何劳动
向公司报名报考建筑工地要用的证书,公司要求签培训协议,培训协
我在2017年5月3日与公司签订培训协议,培训时间为6个月,
化工厂实习生被迫签署培训协议,培训期间未教授专业技术,需赔偿吗?
18年5月,**市****建材有限公司从学校招聘刚毕业的我们
你好,公司要签订一个协议,规定未做满一年辞职需要赔偿公司30
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
公司以:“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训
你好我想咨询一下,我现在申请了离职,但是公司要求我赔偿违约金
咨询相关专业律师
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47524
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884557
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: