你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元，协议上也有写明要求从

你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金培训费12000元，协议上也有写明要求从实习期开始工作两年，否则要赔偿违约金12000元，但是之前的培训只是公司内部培训，公司称培训和我工作期间损害了公司利益，要求赔偿，请问这种情况我需要赔偿违约金吗，这种要求合法吗

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

合同上有约定吗？

特邀律师

违反约定，那是承担的

用户

合同上有约定

特邀律师

培训费支付了吗？

用户

公司内部培训，没支付培训费

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

你工作多久了？

用户

培训期加实习期六个月

特邀律师

你的培训是公司提供专业技术培训，支付了专项培训费用

特邀律师

根据劳动合法同的第22条规定

特邀律师

约定了服务期限，并支付专项培训费的，应当承担相应的违约金

用户

可是这是公司内部的主管进行培训的，这个也算公司支付了培训费吗

特邀律师

专业技术培训班

特邀律师

一般的培训需要的

用户

那就是我需要支付违约金了，对吗

特邀律师

不是专业技术培训，一般培训不要支付的

用户

什么才是专业技术培训

特邀律师

即使签了违约金这个条款

特邀律师

也就专业性质很强的

特邀律师

培训

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