因个人原因离职 企业要求支付5000元违约金以及12000元培训费 培训费是说我违约了需要双倍
因个人原因离职 企业要求支付5000元违约金以及12000元培训费 培训费是说我违约了需要双倍
提问时间：2022-03-06
律师与用户的交流
特邀律师
违约金一般是不支持的，培训费也不支持双倍
用户
就业补充协议里面写的 我得全额赔偿培训费 加上违约了也得在赔偿一次培训费 而且在单位一年了还未拿到正式工资
特邀律师
协议本身就是有问题的，不完全合法
用户
图片信息，仅本人和律师可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 培训合同，现在合同期离职需要承担违约金吗？违约金是培训费的好
- 你好我想咨询一下，我现在申请了离职，但是公司要求我赔偿违约金
- 本人在入职职前单位即委托职业学校进行入职培训，期间签署了劳动
- 本人为应届毕业生，与用人单位签订了意向书，意向书里没有说明劳
- 18年9月毕业与一成都私立学校签订劳动合同，合同期限3年，约
- 甲2018报了一个会计培训班,当时交了4000元报名费,对方
- 工作压力大，医院诊断为抑郁状态，医生诊断书写着要“加强休息”
- 签了三方协议，协议中不满一年需支付违约金5000元，培训15
- 试用期签了培训协议，但是没开始培训，想离职，需要支付违约金吗
- 医院劳动合同上有一条协议，劳动者未满服务期内离职必须按五千元
