签了三方协议，协议中不满一年需支付违约金5000元，培训15天无工资补助50元/天，一月后签劳动合同
签了三方协议，协议中不满一年需支付违约金5000元，培训15天无工资补助50元/天，一月后签劳动合同 培训期已过，已正式上班，没有劳动合同，现在能提出辞职吗？提了辞职需要支付违约金吗？
提问时间：2022-03-09
律师与用户的交流
特邀律师
有培训的话，可能存在违约金
特邀律师
要看培训内容及培训费用
用户
签了劳动合同，三方协议是不是就作废了，三方协议中的违约金是不是也作废了？签了劳动合同再提辞职，就可以了是吗？
特邀律师
不会简单的作废，劳动合同中会有体现或者三方协议继续有效
没有更多数据了～
相关咨询
- 2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协
- 您好，我昨天与一单位签订单位的就业协议，然后今天不想去了 约
- 在入职的时候签订过一份合同，兼职人员接受岗位培训，培训期为1
- 请问一下，2020年我通过校招和这个公司签订了三方协议，公司
- 竞业限制协议主要内容： 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面
- 我签署了就业协议书 但协议上并无违约金这项条例 现在意愿是违
- 签了劳动协议，协议约定不去培训赔偿违约金1000元，不去培训
- 你好，我是做文字工作的，找了个兼职，没签劳动合同，签的协议书
- 未征得本人同意及在没有任何口头或书面通知的情况下进行技术培训
- 15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元