在入职的时候签订过一份合同，兼职人员接受岗位培训，培训期为15天，薪资正常发放，不收取培训费用，但必
在入职的时候签订过一份合同，兼职人员接受岗位培训，培训期为15天，薪资正常发放，不收取培训费用，但必须干满半年，半年后可离职过续签，如果没有满半年离职，需要支付违约金、培训人员费，合计为培训期工资的70%。这样的协议是否有效
提问时间：2021-11-23
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