本人在入职职前单位即委托职业学校进行入职培训，期间签署了劳动合同，以及培训合同，规定2年内离职要赔偿

本人在入职职前单位即委托职业学校进行入职培训，期间签署了劳动合同，以及培训合同，规定2年内离职要赔偿1万5千元的培训费作为违约金。工作期间单位违约在先，无双休日，无节假日，无加班费和双工，因此在3个月试用期结束的前一周以身体原因提出辞职。单位却迟迟不予交接流程拖延2个月之久，通过扣押本人的党员档案索要培训费，影响正常转正。