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在学校的时候与公司签订了培训期的三方协议,还签订了录用协议。培训期45天,公司只提供住宿,现在因为疫

在学校的时候与公司签订了培训期的三方协议,还签订了录用协议。培训期45天,公司只提供住宿,现在因为疫情改成了线上,但是并没有工资。培训十天之后,公司突然要求我们签订竞业限制条约,要求我们如果在培训期淘汰,或者是以任何方式离职,未来五年内,不能从事教育行业,如有违约赔偿公司20万元。现在我拒签这份协议,公司提出是我主动解约。要求我赔偿违约金3000元。但是我认为是由于公司没有尽到提前告知,有竞业限制条约的义务,我被迫离职,所以我不应该赔偿违约金。这种情况下应该怎么办呢?
提问时间:2022-03-03
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特邀律师
可以拒绝签订竞业禁止协议,不属于你违约
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用户
但是公司拒绝给我开具解约函,我怎么办呢?
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特邀律师
你保留证据,然后就可以直接走人了
没有更多数据了~

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