2019.12.9入职一家公司，但一直到现在都未签订任何劳动合同，2020.1.7号公司说要总部培训
2019.12.9入职一家公司，但一直到现在都未签订任何劳动合同，2020.1.7号公司说要总部培训，签订了一份培训协议，协议要求必须在公司工作到2021.1.9日，否则需赔付培训费一万三千元，不签就暗示会被辞退，所以签了，现在在培训，想问如果提出离职这份赔偿协议是否具有法律效应，是否要赔公司钱？
提问时间：2021-12-22
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以不用赔偿。
用户
如果签订了劳动合同就需要赔偿了是吗？公司如果以这个威胁不发工资是否合法呢？谢谢！
特邀律师
不合法。可以向劳动监察局投诉。
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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