法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我实习期间公司和我签订培训合同,公司负责培训,要求必须我必须为公司干满一年,不然就要赔偿公司一万元培
我实习期间公司和我签订培训合同,公司负责培训,要求必须我必须为公司干满一年,不然就要赔偿公司一万元培训费,这合法吗
提问时间:2021-08-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好,劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。
用户
岗前培训不是应该公司负责的吗
特邀律师
培训合同约定违约责任了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
公司培训期间签订了培训结束后必须要为公司工作一年,不满一年赔
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
2019.12.9入职一家公司,但一直到现在都未签订任何劳动
公司之前,让我去培训,临出发前一天突然我让我签个合同,其中有
公司以:“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训
我是去年7月底与用人单位签订的劳动合同,去年8月份就被公司派
20年9月,进入公司实习培训,q***n***n***d签订
我在2017年5月3日与公司签订培训协议,培训时间为6个月,
化工厂实习生被迫签署培训协议,培训期间未教授专业技术,需赔偿吗?
你好我想咨询一下,我现在申请了离职,但是公司要求我赔偿违约金
咨询相关专业律师
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47520
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884544
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40018
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: