公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个
公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？
提问时间：2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
有影响的，如果你一年内离职，需要赔偿公司一万元培训费
用户
您好 我是HR 。是公司要求我出面找新员工签订协议。但是不需要我本人签字或按手印。这份培训协议不太合理，所以请问万一员工一年内离职，仲裁我们公司 对我这个经手人会不会有影响？
特邀律师
对你个人是没有影响的
没有更多数据了～
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