(一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市xx运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用

(一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市xx运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地xx营有限公司制定培训计划)2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。3.培训不合格者不予录取。4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市xx运营有限公司签订《呼和浩特市xx运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约追究等责任划分。5.所有拟录用人员培训考核合格后与呼和浩特市xx运营有限公司签订正式劳动合同，服务协议与劳动合同共同执行。公司这种做法违反劳动法吗？