1、劳动合同与公司签订三年，但试用期六个月，且合同内签订薪酬税前3000元，另，签了个薪酬确认单，另

1、劳动合同与公司签订三年，但试用期六个月，且合同内签订薪酬税前3000元，另，签了个薪酬确认单，另行约定薪酬构成共13000元，工资卡也是两张，其中一张是个人转账。这份合同有效吗？2、试用期未提前告知，最后一天告知解聘，且确认单上注明管理(我为签字)，这样合法吗？3、公司未按我实际发工资基数给我上五险一金，怎么办？4、公司在上个月扣除我5000元工资，说解决完延迟交房违约金再发，但延迟交房的因素是改造工程属于违规，且公司付款不及时造成，我还怎么要回这笔钱？