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怀孕员工请病假被公司拒绝，是否违法？如何维权？

你好，我在商场工作，上了四年的五险一金，怀孕两个半月了工作性质是站着收银你好，我在商场工作，上了四年的五险一金，怀孕两个半月了工作性质是站着收银，一天12小时，有时候特别难受，而且肚子不舒服，之前还见红了，想请病假，请问病假请的话，有专门医院开的病假条的情况下如果公司不批算违法吗？还有就是公司领导一直都有想劝退我的意思，这样我是不是可以维权，再有就是店铺马上要装修了，回来肯定特别味，甲醛都是超标的，没有好的环境，我请病假合理吗

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

这种不批准也可以放假。直到病好，超标的话，你需要有鉴定支持，有的话可以。

用户

也就是说孕妇只要能开的来指定医院的假条，公司就得批准，工资照常发放吗？

特邀律师

你怀孕多少天了？

用户

2个半月

特邀律师

这时候不是法律规定的产假，你请的是病假，按照病假的工资标准发放。一般百分之70上下。

用户

也就是怀孕了他们没有权利辞退我是不是，那到时候真不给工资的话我去找谁呢

用户

因为我是派遣的

特邀律师

你们派遣签订的是三方合同，还是单独和派遣签订的合同？

用户

应该是三方合同

特邀律师

三方合同的话，如果以前是工作单位发放就说明了合同约定是工作单位发放，和派遣单位没关系，直接找工作单位。合同对你们三方都有约束力。

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