您好，请问下，关于怀孕前期，医院开具病假条，让在职怀孕员工休息，在休息的这段时间的工资如何计算？基本
您好，请问下，关于怀孕前期，医院开具病假条，让在职怀孕员工休息，在休息的这段时间的工资如何计算？基本工资2000，达不到**的最低工资标准，是按2010*80%来支付给员工吗？目前公司拒绝支付，但是我想等我孕期结束再申请仲裁可以吗？该保留哪些证据，以备后期申请仲裁
提问时间：2021-10-07
律师与用户的交流
特邀律师
工资是要按实际工资支付的，可以申请劳动仲裁，工资不能低于最低工资标准
用户
我想等我孕期结束，也就是明年五月份申请可以吗？2018年9月份的工资纠纷，2019年可以6月份可以申请仲裁吗？需要保留哪些证据？
特邀律师
明年申请仲裁可以的，证据就是跟工资相关的一些证据
没有更多数据了～
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