怀孕跟公司请了3个月病假，病假过后医院又开了病假证明，我还可以休息吗

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好，需要根据工作年限。

用户

病假和保胎假一样吗，病假看年限，保胎假也是吗

特邀律师

你在单位工作多久了？

用户

2年多

特邀律师

保胎假针对的是符合生育规定的在职女性，孕期倘若有保胎要求，在提供诊断证明后可享受的休假。此假按病假处理，休息期间资应按病假工资标准发放。

用户

保胎假有时间限制吗，比如超过多长时间就不可以请保胎假

特邀律师

在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。超过就需要解除劳动合同。

用户

你说的不是医疗期吗，我这个不属于医疗期吧

特邀律师

法律上没有保胎假，此假按病假处理。

用户

国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过6个月生育时的待遇问题那这个文件不是就是说保胎的吗

特邀律师

保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其他生育待遇。与单位无关了，由生育保险待遇负责

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