公司结构化裁员 十月九日..部长口头通知我给我N十1补偿。我是无固定期限 .司龄十九年。无书面通
公司结构化裁员 十月九日..部长口头通知我给我N十1补偿。我是无固定期限 .司龄十九年。无书面通知是否违法? 我要求执行合同＇，拒绝。此后身心不适 如我 开了抑郁症三个月病.假)，病假期间公司有权N十1解除合同吗
提问时间：2021-10-09
律师与用户的交流
特邀律师
协商可以N+1
用户
拒绝N+1 要工作呢 病假如何处理
特邀律师
裁员程序正规吗
没有更多数据了～
相关咨询
- 结构化调整 裁员备案怎样能通过合法审批。需要向员工书面说明
- 公司按法规已备案了结构调整 裁无固定期限工作十九年员工 员工
- 我在今年二月十一号收到公司的裁员通知，通知告知我复工之后去办
- 由于公司要撤掉项目，所以没有岗位安排的员工要被遣散，公司对这
- 情况描述：1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待
- 工作十九年 无固定期限劳动合同 合同上岗位为技术岗位
- 我所工作的美国独资外企裁员，只是针对个别岗位，非倒闭非整体部
- 公司以人员优化为由 大批裁撤 对外只称正常优化 另一办公地点
- 我在公司工作了十个月 今天口头通知我劝退 请问应该给我几个
- 和公司签过三次合同了，第三次公司没有和我确认是否签无固定期合