情况描述：1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照**

情况描述：1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照**最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意书；2、截止目前，公司已经拖欠2个多月工资；3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同；4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常使用问题:1、鉴于以上，想要进行维权，应该怎么做？2、假如公司因经营不善倒闭或者裁员了，无固定期限劳动合同有什么优势？