在国庆假期期间，怀孕5个月可以拒绝出差吗？公司如果因为这个期间拒绝出差辞退是否合理
在国庆假期期间，怀孕5个月可以拒绝出差吗？公司如果因为这个期间拒绝出差辞退是否合理
提问时间：2022-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
可以拒绝出差。公司不能以此为理由解雇员工
用户
如果身份是劳务派遣员工呢？
特邀律师
一样的
用户
如果发生这种情况，可以申请劳动仲裁吗？且需要收集那些作为有力证据呢？
特邀律师
可以申请劳动仲裁
特邀律师
怀孕，出差指令，解除劳动合同的决定，都是证据
用户
出差是口头要求呢？
用户
在没有录音的前提下
特邀律师
那你也口头拒绝
特邀律师
这样就可以了
用户
好的 谢谢您
特邀律师
不用谢
特邀律师
拒绝了，球就又回到用人单位那边
用户
就是之前用人单位告知待生产生时候予以辞退，就担心用人单位以我不出差为理由就解除劳动合同
特邀律师
如果那样，可以申请劳动仲裁，要求或者双倍赔偿解除劳动合同补偿金，或者解除无效，双方继续履行原劳动合同
用户
如果他们要求解除 ，我本人不同意 要求到产后可以吗？需不需要和劳务公司确认
特邀律师
也不需要确认，同样是你口头拒绝就可以
没有更多数据了～
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