孕期女员工，怀孕第二个月，对于原本工作都拒不履行工作内容，以工作时间久，天气热，为理由拒绝上班！这样
孕期女员工，怀孕第二个月，对于原本工作都拒不履行工作内容，以工作时间久，天气热，为理由拒绝上班！这样情况是否可以按照公司规章制度罚款或者开除
提问时间：2022-07-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以按照公司规章制度辞退
用户
好的，谢谢
特邀律师
嗯
没有更多数据了～
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