110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式公司

公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式，我拒绝了并提出希望按照被公司辞退的方式进行离职。然后被告知如果我们双方谈不拢就不把我签署过的试用期合同、正式劳动合同给到我。（之前一直以走流程的借口推迟把我的合同给我）现在一共有几点疑问:1. 试用期没有给我缴纳社保是否合理？2.国庆节节前辞退是否可以要求其做出赔偿？3.不给我试用期合同、正式劳动合同是否合法？4.单方面辞退需要做出什么赔偿及公司需提供什么书面文件？

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

1不合理

特邀律师

辞退可以主张赔偿

特邀律师

3、不合法，可以向劳动监察大队投诉

特邀律师

辞退要有通知书

特邀律师

就你提供的信息可以主张要求䃼缴社保和经济补偿金

用户

我就职是一个社会团体，目前协商是不成功的。请问我如果提出劳动仲裁，需要什么资料呢？

特邀律师

你能收集到的与你的诉请相关的所有证据，还要写申请书

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这个是公司今天让我签字的一份证明，请问有什么问题吗？

特邀律师

原因是什么

特邀律师

本人辞职有问题

特邀律师

这样你就不能主张经济补偿金了

用户

那请问如果国庆之前没有正式办理完离职，国庆节及在没有正式离职期间的工资是否应该正常发放？如果决定进行劳动仲裁，那我节后可否不到公司上班。

特邀律师

是的，正常发放假期的工资

特邀律师

仲裁不能影上班，直到单位发出书面解除合同前应该正常上班

用户

嗯，好的，谢谢你。

特邀律师

不客气

没有更多数据了～

公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式 公司

公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职，但是是以主动写辞职申请的方式公司