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您好，我在深圳一家旅行社工作，11月4日办理入职，我在12月7日晚向老板提出申请，8日白天递交离职信

您好，我在深圳一家旅行社工作，11月4日办理入职，我在12月7日晚向老板提出申请，8日白天递交离职信，声明最后一天工作日为12月11日，但是公司说不同意，因为公司规定是提前一个月提交离职，但是当时办理入职时说的是我是试用期，并且公司在12月4日才和我签一个简易的临时合同，而且仅仅是我签了字，公司到今天也没有给我双方都签了字的一个临时合同。请问我能直接在12月11日直接离开吗，还有就是公司现在都没有结算上一个月工资，临时合同上面写的是10号之前结算，请问我直接离开会影响我的工资结算吗，如果我向劳动局投诉有用吗，我的入职资料也是都在公司保管，手里也没有临时合同。

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

可以给老板做份录音。

特邀律师

保留好证据

用户

我可以直接在12月11日直接离职吗

特邀律师

按照你上述的描述，是可以的

特邀律师

走之前把证据取证一下，以免后期纠纷

用户

证据包括什么呢

特邀律师

当时你们签订的是临时合同

特邀律师

主要做这些内容就可以了

特邀律师

做份录音或者微信聊天记录中提到当时签订的是临时合同，或者说是在实习期期间

特邀律师

后期就可以直接走

用户

可是我们几天前才签的，我前几天向他提的时候要求看那份合同，他说拿去总部盖章了，并没有给到我那份合同，而且我都不确定他是拿去盖章还是不愿意给我，我直接走会不会影响我领工资呢，他上月的工资也没有结算我的

特邀律师

上个月工资目前没有支付，你可以到当地劳动局投诉

特邀律师

是不会影响工资的

用户

那像这种公司规定提前一个月提出离职材料，我提前三天离职的行为是正确的吗，老板硬是说我搞错了，我说我是按规定做的……

特邀律师

你这是实习期以及又是短期合同，可以随时走的

特邀律师

不会影响工资的

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