我在5月份入职一家公司，没有签劳动合同，没有五险一金，工资在10号发 我在5月份入职一家公司，没有签
我在5月份入职一家公司，没有签劳动合同，没有五险一金，工资在10号发 我在5月份入职一家公司，没有签劳动合同，没有五险一金，工资在10号发，有转账记录，现在要离职，在12月和老板说要离职，老板说在一个月之内让我离职，后来说把交接材料做一下就可以离职，我在1月10日把交接材料交齐，并说明材料已发提出离职，老板没有理会，到11日晚，老板说法律规定离职前需要提前1个月提出，材料需要通过他审核才能离职，然后工资也没有发
提问时间：2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
你可以马上申请劳动仲裁，要求支付七个月的双倍工资
用户
申请仲裁的条件是什么呢？因为他刚刚拖了一天没发工资，这种情况能申请吗？
特邀律师
申请劳动仲裁，仲裁请求不是结清工资，而是双倍工资。就是以在职员工的身份申请
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司拖欠工资，入职的时候写了两份劳动合同，但是两份劳动合同都
- 我在一家私人企业工作从2016年9月19号至2018年5月2
- 试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，
- 我从，2020年十一月一号入职公司到2022年2月24号，已
- 我从，2020年十一月一号入职公司到2022年2月24号，已
- 5月23号提出离职公司不给，然后6月6号擅自离职，公司就回复
- 9月份入职到现在，公司没有签订劳动合同，没有买保险，现在离职
- 我在3月份跟一家公司签订了入职通知书，内容是5月1日办理入职
- 湖南郴州电工劳动合同纠纷：赔偿金及起诉法院问题解析
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
