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劳动纠纷
公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续,但无合理原因,11月4日与公司协商要求其赔偿金,对方不同意
公司11月3日通知我被辞退要求我办理手续,但无合理原因,11月4日与公司协商要求其赔偿金,对方不同意,协商未果,于是未办理离职手续,11月5日我去劳动仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书,已定于12月10日开庭,至此未办理离职手续,因为协商未果,公司也未继续与我协商。11月13日公司告知我从11月4日至11月3日,算我矿工,要求我尽快办理离职手续,但离职原因为自动离职,请问我该怎么办。
提问时间:2022-01-24
律师与用户的交流
特邀律师
你需要搜集证据证明这期间未上班是因为公司辞退了你,而非你旷工
用户
当时是由劳动关系经理口头通知我,要求我办理离职手续 并未有书面通知,请问还有什么证据可以证明
特邀律师
聊天记录、录音、证人证言等等
没有更多数据了~
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