我离职后的次月，原司只支付了基本工资，但是仔细查看劳动合同发现上面写着公司可以根据经营情况，经济效益
我离职后的次月，原司只支付了基本工资，但是仔细查看劳动合同发现上面写着公司可以根据经营情况，经济效益及员工考核情况调整员工薪资，请问他们这样合法吗？若不合法，我可以采取哪些维权措施
提问时间：2022-05-20
律师与用户的交流
特邀律师
劳资纠纷，您可以去劳动部门维权
用户
他们这样是不合法的吗
特邀律师
不合法
没有更多数据了～
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