1、劳动合同规定每月20日发工资；2、参加公司组织的脱产培训，签了10年服务协议，其中有一条甲方（公

1、劳动合同规定每月20日发工资；2、参加公司组织的脱产培训，签了10年服务协议，其中有一条甲方（公司）原因提出或因甲方原因，甲方与乙方终止培训服务期或解除劳动用工合同，则按照《劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿金及应承担的培训费。否则费用需要有乙方承担；3、目前已服务1年，准备离职，公司已经拖欠了2个月工资，已以公司未按时发工资为由走离职流程，但公司不批，公司人事一定要我写：本人主动离职，且不要经济赔偿。后面公司会在离职证明上面写公司保留追究培训费用的责任。 我应该怎么办。急需专业支持，谢谢！