1.未离职2.绩效工资扣两个月发3.公司单方面实行新的绩效考核制度（收入直接减少三分之二）以上仲裁后
1.未离职2.绩效工资扣两个月发3.公司单方面实行新的绩效考核制度（收入直接减少三分之二）以上仲裁后可得什么赔偿（比如N+1）
提问时间：2022-04-14
律师与用户的交流
特邀律师
需要以公司未及时足额发放工资先离职
用户
如果离职后公司及时把欠的工资补上了呢
特邀律师
不影响未及时发工资
没有更多数据了～
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