公司有季度的绩效考核，公司员工干满两个月离职，是全额发放两个月的绩效工资还是进行考核后发放
公司有季度的绩效考核，公司员工干满两个月离职，是全额发放两个月的绩效工资还是进行考核后发放
提问时间：2022-04-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司有季度的绩效考核，公司员工干满两个月离职，是全额发放两个
- 公司要求签业绩责任任务书业绩定义：所支持项目合同额扣除外采部
- 公司的绩效工资是按季度考核，按月发放，每月600，10就做7
- 我7月28日办理离职，7月14日开始休病假，工资是底薪和绩效
- 我与公司签订的薪资结构为：70%为每月基本工资，20%为每月
- 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季
- 1.未离职2.绩效工资扣两个月发3.公司单方面实行新的绩效考
- 公司有绩效奖金，是工资的20%，但未在合同里约定，并且是按季
- 我与公司签订的薪资结构为：年薪18万，70% （1.05万）
- 2020年12月入职，2月中旬被通知离职，但每月工资被扣20
