员工5月14号在上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以公司没有和他续签合同，合同5月16
员工5月14号在上说要离职，没有提交书面申请，然后一直没有走，所以公司没有和他续签合同，合同5月16号到期，结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了，也没有办理离职手续，员工索赔2倍工资合法吗？
提问时间：2021-11-22
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合理。也不合法
用户
公司这边不用赔偿是吧？
特邀律师
不用赔偿。具体操作，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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