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员工5月14号在上说要离职,没有提交书面申请,然后一直没有走,所以我也没有和他续签合同,合同5月16

员工5月14号在上说要离职,没有提交书面申请,然后一直没有走,所以我也没有和他续签合同,合同5月16号到期,结果他在6月29号交了书面辞职报告就不不来了,公司怎么办?员工索赔2倍工资合法吗?公司该怎么维护自己的权益
提问时间:2021-11-21
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那么员工5月17-6月29有在公司上班吗?
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有在
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那确实责任在公司。
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