这家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和
这家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们已经招到新员工了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，打乱了我本来的计划耽误了我半个月的时间，我该怎么通过法律途径过去自己最大的权益
提问时间：2022-04-26
律师与用户的交流
特邀律师
您可以去申请劳动仲裁维权
特邀律师
公司注册所在地。需要提交劳动时间证据，工资证据，加班证据，辞退你的证据。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要再咨询了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，公司规定每周双休。每月每周依此类推，休息有8天，9天，
- 9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月
- 入职时间3月14号，到4月9号签定劳动合同说号试用期三个月每
- 入职4个月公司没有跟我签订劳动合同，一个月就休息2天，法定节
- 我与劳务公司签订的临时工雇佣协议上写的工资是时薪18元，每天
- 我跟一家公司签了3年的合同 但是合同期未满辞职就要赔付公司
- 你好！我向咨询辞职的问题，请问试用期是不是提前3天向公司申请
- 2017年9月公司成立，我成为公司员工，但是公司没有跟我们签
- 学校安排公司到某公司实习，都是未满18周岁的学生，并在某公司
- 急辞，老板以招聘不到人和没有提前15天申请离职为由扣除了一个
