企业以合法理由规范的流程与员工解除劳动合同，员工不同意继续上班，可否依法定程序停缴该员工保险和停发工
企业以合法理由规范的流程与员工解除劳动合同，员工不同意继续上班，可否依法定程序停缴该员工保险和停发工资
提问时间：2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
流程合法可以解除，按照劳动合同法规定辞退这是法律赋予单位的权利
特邀律师
但实际工作的时间和保险需要给付
用户
对不起，我陈述有误，我的意思是员工不同被辞退，继续去上班，企业是否可以就此停掉保险和工资了？有这样的合法流程吗
特邀律师
如果已经辞退就不存在劳动关系有必要可以报警
没有更多数据了～
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