您好，请问，郑州市直辖县事业单位的保洁员，工作一年未签订劳动合同，每个月发放800元工资，从未缴纳社

您好，请问，郑州市直辖县事业单位的保洁员，工作一年未签订劳动合同，每个月发放800元工资，从未缴纳社保，全日制工作，每天上下班按时打卡，迟到请假会扣除一部分当月工资，用人单位这种情况是否可以依法举报，令其补足所欠工资并依法签订劳动合同？请问我应该通过什么渠道维护自己的合法权益？单位是否可以以保洁员的工作性质为由拒绝为我签订劳动合同与缴纳社保？谢谢