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老板未签合同，员工想退出被要求赔偿开店费用，是否合法？

各位律师你们好，我想咨询的是他是我老板，我是他手下员工，这个店是3个人合伙的，但是大多数都是他一人在操作，当初提出来的是他承担80％我和另外一个人各承担10%，但是我工资全在他那里，就算他把我那份钱算进去了，但他也没给我写收据和签订合同协议之类的，现在我想退出，他不肯，想退出必须让我赔偿开店费用的60%，我觉得不合理，没有签任何合同并不存在违约之类的，如果我退出了后续会对我有影响么？

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

不会有影响。你自己投资款、工资，不要了吗？

用户

工资要，投资款老板没给我写任何收据，他所说的那60%我要不要赔付他呢？如果我现在辞职他不给我结算工资，这算不算侵权

特邀律师

那你可以找劳动部门解决！

用户

我来他这里工作因为是小门面也没签劳动合同，只有当初他叫我来他这里工作的聊天记录，这个行不行，那我现在和他说话是不是要注意防止他录音来证明我们是合伙人呢

特邀律师

聊天记录，属于证据的。讲话，要多留意！

用户

请问我把工资预支完了直接走，对我有没有影响

特邀律师

那领取工资的手续，还是要合法啊。

没有更多数据了～