用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 ，是否合
用人单位在员工工作满十年后，不想给员工签定无固'定期合同，以合同期满为由将员工转包给笫三方 ，是否合理？如果要求赔偿，赔偿的标准及金额是多少
提问时间：2021-08-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合理，可以要求赔偿20个月的工资
用户
我现在在哺乳期，生育金在5月份左右由公司转发，我现在该怎么办
特邀律师
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
没有更多数据了～
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