工作十年 每次签合同为期2年 连续签5次后 合同期满 用人单位不予续聘 可以要求赔偿么
工作十年 每次签合同为期2年 连续签5次后 合同期满 用人单位不予续聘 可以要求赔偿么
提问时间：2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求单位支付经济补偿金
特邀律师
连续签定两次固定期限合同的，视为成立无固定期限劳动合同
用户
这5次跟派遣公司签合同 每次签都是签2年 也视为无固定期限劳动合同么
特邀律师
这种情形比较复杂
特邀律师
原则上是与派出单位之间成立劳动关系
特邀律师
但接收单位也有可能成为劳动关系一方
特邀律师
因为只允许是临时性的，非主营业务的，才能是派遣岗位
特邀律师
长期的主营业务岗位，是不允许派遣的，是正常用工关系
特邀律师
护士对医院来说，就是主营
特邀律师
你可以主张经济补偿金，会得到支持的
没有更多数据了～
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