机关单位聘用的临时工，有劳动合同，工作满十年了，合同没到期，单位要解聘该怎么赔偿？合同到期后单位要解
机关单位聘用的临时工，有劳动合同，工作满十年了，合同没到期，单位要解聘该怎么赔偿？合同到期后单位要解聘，应该怎么赔偿？
提问时间：2021-12-15
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求十个月经济补偿金
用户
合同没到期也是十个月补偿金吗？还是说合同到期了要求十个月补偿金
特邀律师
按工作年限计算补偿金。
没有更多数据了～
相关咨询
- 1.政府部门打工7年没合同不缴纳社保，5年有合同缴纳社保，现
- 我于2013年到某事业单位工作，每年与该单位人事处签劳动合同
- 单位在当地闭店了，合同无法履行了，合同没到期，单位也没有解聘
- 律师老师你好，咨询一下劳动合同，我是在一公有制事业单位临时工
- 工作十年 每次签合同为期2年 连续签5次后 合同期满
- 我是一家机关单位的聘用人员，单位的合同是一年一签，我从20
- 在单位已连续工作9年半，合同未到期，还有4年半就退体了，单位
- 我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的
- 2008年3月到2012年与单位，签的临聘劳动合同，2013
- 我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月
