律师老师你好，咨询一下劳动合同，我是在一公有制事业单位临时工工作了11年，前六年未签劳动合同，在第七
律师老师你好，咨询一下劳动合同，我是在一公有制事业单位临时工工作了11年，前六年未签劳动合同，在第七年时本人就生病了，这时病后在医疗期才签订了两次固定期限合同，合同到期了，单位解聘我，我怎么来维权啊，能拿到些什么补偿?，前7年没跟我签过合同，我要求单位以每月双倍工资补偿可以吗？还有医疗补助费，怎么算的
提问时间：2021-06-28
律师与用户的交流
特邀律师
这个未签订劳动合同的双倍工资已经过了仲裁时效了
特邀律师
你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金
用户
医疗补助费有吗？
用户
双倍工资是在好久时限之内呢？
特邀律师
医疗补助费有，双倍工资仲裁时效为一年
用户
医疗补助费，我是癌症病人，我想知道一下，是怎么算法的，告诉我一下谢谢律师
特邀律师
1、累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的60％。 2、累计缴费时间满5年不满10年的，其医疗费补助比例为65％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的65％。 3、累计缴费时间满10年不满15年的，其医疗费补助比例为70％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的70％。 4、累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75％。 5、累计缴费时间满20年以上的，其医疗费补助比例为80％；累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的80％。
特邀律师
你查考这个
特邀律师
依据
用户
谢谢，我正在看
特邀律师
不客气
特邀律师
你如果不懂如何仲裁，你去当地司法局找法律援助律师帮忙代理仲裁，不用花钱
用户
累计缴费指的是保险吗？老师
特邀律师
医疗保险
没有更多数据了～
相关咨询