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劳动纠纷:原来在一家企业上班2018年10签订了3年的劳动合同，你好老师，之前咨询过你的，情况麻烦你

劳动纠纷:原来在一家企业上班2018年10签订了3年的劳动合同，你好老师，之前咨询过你的，情况麻烦你看下之前的记录，现在还有一个问题，在我和第一份关联公司签署劳动合同的时候，其中有一个条款是约定在合同期内，双方协商一致，通过工作岗位变更单到关联单位上班，按变更合同办理。请问我现在的单位没有签署劳动合同还能得到劳动局和法院的支持吗？

提问时间：2021-07-20

律师与用户的交流

特邀律师

1，你说的这个合同约定的内容，不具有法律规定的效力

特邀律师

2，关联企业，都是独立的法人企业，变更用人单位，就需要签订书面的劳动合同

特邀律师

3，例如，法律规定，保险保险要缴纳，合同约定以工资代替社保缴纳，就是无效约定

特邀律师

4，你说的合同约定，属于无效，只能是说可以变更工作岗位，就是工作调动，但是需要签订书面的劳动合同。

特邀律师

所以，你可以这样理解，充其量认为是工作岗位变更进行了约定，你同意调到关联企业上班，但是需要签订书面的劳动合同，这个是需要和关联企业签订。

用户

老师，这是原先劳动合同的条款，麻烦你看下劳动合同

特邀律师

只是作为变更工作岗位

特邀律师

不能代替另行签订书面的劳动合同

用户

那意思是如果我去劳动仲裁或者起诉的话还是会得到赔偿的是吧？

特邀律师

是的，

特邀律师

因为要理解内容，你的合同只是说，工作岗位变更是有约定的

特邀律师

用人单位变更，需要另行签订书面的劳动合同

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