你好，我家人五年前2016年第一次与县教育局签的合同，幼师，去年八月底与县幼儿园签订的一年期合同，今

你好，我家人五年前2016年第一次与县教育局签的合同，幼师，去年八月底与县幼儿园签订的一年期合同，今天学校找她说，八月底不给签了，我认为教育局违反劳动法，应该签订无限期劳动合同，而且我家人怀孕三个月。麻烦律师给个办法，不想没工作

提问时间：2022-02-21

律师与用户的交流

特邀律师

两次再签应当无固定期限劳动合同

特邀律师

怀孕期间不能解除，教育局违法

特邀律师

“不得解除劳动合同的情形是：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”

用户

第一次2016年跟教育局签的合同，第二次也就是去年和县幼儿园签的一年期合同，八月底到期

用户

教育局如果不给签合同，我应该怎么办？

特邀律师

现在怀孕了，所以到期后劳动合同顺延

特邀律师

至哺乳期结束才能解除合同

用户

找县教育局签还是找县幼儿园？

特邀律师

如果到期不续签应当给双倍的经济补偿金

用户

我可以要求签无限期合同吗？已经签了两次合同，但是一次是跟县教育局，第二次是跟县幼儿园

特邀律师

教育局可以选择不续签，你不能强制要求签

特邀律师

如果续签的话就是无固定期限

没有更多数据了～