我于2013年到某事业单位工作，每年与该单位人事处签劳动合同（截止时间为2016年10月31日），2
我于2013年到某事业单位工作，每年与该单位人事处签劳动合同（截止时间为2016年10月31日），2017年三月一号又该单位总务处签合同（期间有四个月未签订劳动合同），今年五月单位改制，合同工面临解聘，请问，没有签订期间我能申请赔偿吗？标准如何。谢谢
提问时间：2021-11-14
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你好，可以要求经济补偿金
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经济补偿金怎么计算
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工作每满一年支付一个月工资
没有更多数据了～
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