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原单位以一个事业部的形式并入一家国企单位,员工与原单位签署了一份辞职报告后跟国企签订的派遣合同,原单

原单位以一个事业部的形式并入一家国企单位,员工与原单位签署了一份辞职报告后跟国企签订的派遣合同,原单位工作时间:2014.2-2018.3,现单位工作时间:2018.4-至今。(原单位2014年未交社保,2017年无故中断社保2个月,我没有劳动合同),疫情期间现单位裁员补偿2.5个月工资,我能得到的补偿怎么计算,怎么获得支持。
提问时间:2022-01-10
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特邀律师
你如果没有离职的话,没有补偿,完全是单位的政策,
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用户
要被裁员了
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特邀律师
裁员经过劳动行政部门批准了么?
没有更多数据了~

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