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1.政府部门打工7年没合同不缴纳社保，5年有合同缴纳社保，现在政府要强制解除劳动合同，应该怎么走法律

1.政府部门打工7年没合同不缴纳社保，5年有合同缴纳社保，现在政府要强制解除劳动合同，应该怎么走法律程序。2.以单位名义办的证件能证明没合同期间在单位工作的证据吗，但证件已经过期了，还需要什么证据能证明。3.能得到怎样的赔偿。4.政府说是机构改革，所有聘用临时工工作划转，解除劳动合同，推送到下一家单位重新签订劳务合同，如果个人不追究，解除合同怎么签订能证明我与原单位的关系和是否得到了赔偿，如果下一家单位再解除我，找原单位还生效吗？

提问时间：2022-05-06

律师与用户的交流

特邀律师

1、可以去申请劳动仲裁要求维权。2、什么证件？3、违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金。按照自己的工作年限（做满一年赔一个月工资×2）。

特邀律师

劳务公司解除你，你只能找劳务公司。

用户

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用户

这个能证明没合同期间我在单位工作吗

特邀律师

这什么意思？

特邀律师

可以证明

用户

解除劳动合同我们要求补社保，要赔偿，单位说无理取闹，我们应当怎么和单位理论，比如有几条怎么说

特邀律师

劳动合同法第38,87条

特邀律师

中华人民共和国社会保险法第四

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