劳动者在单位连续工作满10年，本应签定无固定期限合同，单位提供了合同文本要求劳动者签定了固定期限合同
劳动者在单位连续工作满10年，本应签定无固定期限合同，单位提供了合同文本要求劳动者签定了固定期限合同，如果以签的固定期限合同被证明无效，请问:单位还需要支付2倍工资吗。
提问时间：2021-12-12
律师与用户的交流
特邀律师
凭什么要付两倍工资？没有法律依据
用户
根据劳动合同法第14条的规定，该固定期限合同并不是劳动者主动提出签订，而是用人单位主动提出，并提供合同文本，根据《劳动合同法》第26条第二款第三款规定属于无效合同，根据82条第二款的规定应支付双倍工资。
特邀律师
可以申请劳动仲裁
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